Case-Interview-Coaching auf PrepLounge

Case-Interview-Coaching ist eine sinnvolle Ergänzung zu Deiner Vorbereitung auf Dein Case-Interview. Die Coaches machen normalerweise ein komplettes Probe-Interview mit Dir, das zum einen aus Personal Fit und zum anderen aus dem Case besteht. Anschließend geben sie Dir wertvolles Feedback, das Du beim Üben mit anderen Bewerbern anwenden kannst, und so Deine Leistung verbesserst. Ein Einzelcoaching dauert 60 Minuten und wird entweder über den PrepLounge Meeting Room oder externe (Video-)Anruf-Anbieter durchgeführt.

Auf PrepLounge findest Du das größte Netzwerk von Case-Interview-Coaches mit einer transparenten Liste aller Case-Coaches. Sie verfügen über langjährige Erfahrung bei Top-Beratungsunternehmen und haben bereits tausenden von Kandidaten zu ihrem Traumjob verholfen. Du kannst Deinen Coach nach gängigen Kriterien wie Beratungshintergrund, Preis sowie Bewertungen auswählen, aber auch gemäß der Aktivität in unserer Community (z.B. dem Consulting Q&A). Keine andere Plattform bietet so viel Transparenz wie wir.

Insgesamt hängt die Wahl des Coaching-Typs von folgenden Kriterien ab: Deiner Bewerbung (Zielunternehmen, Standort, Schwächen, etc.), der Höhe Deines verfügbaren Budgets, der Anzahl der benötigten Coaching-Sessions, Deinem Wunsch nach Flexibilität und der Möglichkeit, mit verschiedenen Coaches zu trainieren. Auf PrepLounge bieten wir Coachings in verschiedenen Preisklassen an und Du kannst Coaching-Pakete finden, die speziell auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir empfehlen prinzipiell unser kosteneffizientes CoachingPlus-Paket, da es auch eine 6-wöchige Premium-Mitgliedschaft mit Zugang zu den wichtigsten PrepLounge-Materialien beinhaltet.

Coaching hat einen extrem hohen Return on Investment. Wenn Du ein Angebot erhältst, kannst Du Deine Investition schon innerhalb der ersten Woche am Arbeitsplatz aufgrund Deines Gehaltspakets zurückzahlen! Coachings können den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Dein Niveau einzuschätzen, den Personal-Fit Teil zu vebessern sowie Deine Case-Skills direkt vor dem Interview zu verfeinern.

Wie in vielen anderen Fällen auch: Es kommt darauf an. Manche Bewerber bereiten sich gerne selbstständig vor und lassen sich dabei nur an einigen Stellen von Coaches beraten, während andere ein intensives Coaching während ihrer gesamten Vorbereitung bevorzugen. Unserer Erfahrung nach empfehlen wir, etwa 1-2 Monate vor dem Vorstellungsgespräch mit anderen Bewerbern zu üben und die Coaching-Sessions drei bis eine Woche vor dem eigentlichen Gespräch anzusetzen.